有人说，唐山打人事件是典型的饿狼行径，而浏阳打人事件则是披着羊皮的饿狼作为。网络上流行着这样一句话，人性最大的恶，就是在自己最小的权利范围内，最大程度地为难别人，也许这句话在浏阳打人事件上也得到了生动的体现。

廖某，浏阳荷花街道办事处社会治安综合治理中心主任，管理岗九级，就这么一个身份的人，因为披着一身羊皮，饿狼伪装成了绵羊，成了混在基层执法队伍中的害群之马。而在我们身边，部分叉车工、装卸工，一些本应是以服务为本的基层普通岗位，却一次次突破道德底线，触碰纪律红线，扭曲地享受着“一包香烟”带来的快感，感受着“一声恭维”带来的“成就感”，让这样一个普通岗位成为其“敛财”的手段、工具。

永利发展六十余年，一直坚持为员工创造美好生活的企业使命，一直秉承团队、服从、细节、感恩的精英团队精神，永利人从不怕打硬仗，更不怕“攻山头”。但我们却怕内部出现腐烂，底层出现问题，因为他将影响的是永利发展大厦的根基。

在永利的核心价值观当中，有尊重，有担当，也有纪律，有合作，每一个岗位，每一名员工，都有其存在的合理性，更有其存在的规则性，公司会提供与岗位价值贡献度相匹配的薪资待遇、生活保障，当然也必然要求其付出与岗位工作相适应的具体内容，任何超出工作职责范围内的行为，都将不被认可，都要付出代价。

《菜根谭》里说：“处事让一步为高，待人宽一分是福。”一个有修养的人，一个有内涵的人，他的一言一行绝对是经过深思熟虑的，不会让别人难堪，他们总是会在细微之处考虑别人的感受，维护他人的尊严。一个人内心是否强大，不是取决于他对强者的态度，而是和弱者相处的方式。一个人能够生活的非常舒服，也不是靠为难他人，只有懦夫才会享受欺凌他人带来的快感，人生在世，都不容易，莫让手中最小的权利发挥了人性最大的恶，只有将心比心，才能获得舒畅。

百年永利，需要战略格局，方向指引，更需要每一位干部员工与永利同心同德，以坚实根基夯实企业发展厚度。